有关对方公司的作文

【篇一:事在人为】

平常做得很顺手的事,某一次不小心犯了一个很大的错误,导致它可能会有一个很糟糕的结果,该怎么办?是坐以待毙还是尽力去挽救呢?

人不可能不做错事,可是做错了之后,应该无动于衷然后坦然接受那个后果吗?

裁缝不小心将一条高档裙子烧了一个窟窿,那其实是他的无心之过,如果他什么都不做,那将会是一笔较大的损失。可他做了,凭借自己高超的技艺,他将衣服修饰得像一件新的裙子,并且卖出了不菲的价钱,使更多的女士慕名前来。他为了挽回而做出的举动,不仅没有让他蒙受损失,反而得到了更多的回报。这就是坐以待毙和尽力挽救的区别。

现在的人们大多不愿意做出改变,就像公司的小职员突然被上司安排去负责了一个较大的项目,按照对方公司的要求写了一份计划书,可对方公司不满意,小职员觉得自己没有弄错,所以也不修改。直到上司换了另外一个人。小职员不愿意改变,他只认为自己没有错,可他没想过也许只用修改一小条计划就可以得到对方公司的认可。然后就可以得到一笔不小的奖金,足够自己领着父母去最想去的地方旅游一次。他的坐以待毙换来的是回到原来的岗位,并且再也没有升职的机会。

张艺兴,一个偶像团体的成员,他十七岁时放弃了学业独自一人到韩国的造星公司接受关于音乐的培训,本来他以为平平淡淡,悠闲地学习就好了,直到有一次他因为打架而被公司遣送回国。如果他那时什么都不做,平静的接受公司的安排,或许他就要和他最爱的音乐说拜拜了。可他没有,他一边不停的往公司发邮件道歉,一边充实着自己:尽可能的学习更多的乐器,舞蹈。然后把自己一点一滴的进步,都通过邮件传达给公司。最终,公司被他的诚心所打动,同意他继续回去当练习生,这才有了现在的张艺兴。

如果每个人遇到困难,心里想的都是顺其自然就好了,不愿意为它努力或者做出一丁点改变,那么想要的就永远也得不到。

做或不做,努力或不努力。都是四个字:事在人为。

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